24岁那年的某个晚上，，，，罗胜站在灯火绚烂的高楼大厦间叹息，，，，期盼着能有自己的归属。。。。。

现在，，，，距离那声叹息已有13年，，，，他进入陶瓷行业足有9个年头，，，，从一名“菜鸟”到销售冠军，，，，从营业员做到品牌总司理，，，，再到现在与人相助建设南宫娱乐并出任营销总司理，，，，他一直在为此目的奋斗。。。。。

他说，，，，人最怕的是迷失偏向，，，，以是他建议各人要经常停下来思索自己走过的路，，，，反省自己，，，，想想自己是谁，，，，来自那里，，，，又将去往那里？
？？
？方能确保前行偏向的不偏移。。。。。

南宫娱乐营销总司理罗胜

少年自得

2000年，，，，罗胜24岁。。。。。这一天，，，，他终于比及了期盼已久的面试通知。。。。。“外资能源公司营业员”即是“过万月收入”，，，，这关于其时的人而言，，，，无异于是“金饭碗”，，，，招聘新闻一经发出，，，，无数青年才俊就蜂拥而至，，，，罗胜也挤上了这条道。。。。。

虽然最终进入了这家公司，，，，但罗胜奚落说自己着实是“硬贴上去的”，，，，由于在面试之后，，，，他着实是被pass掉的那部分人。。。。。“面试时我给自己的预期人为是2、3000元即可”，，，，罗胜推测他落选或许正由于此回覆让面试官对他爆发了“野心不敷、激情缺乏”的负面印象。。。。。

“可是我确实很想要这次时机。。。。。”罗胜不宁愿就此错过，，，，于是在并没有获得通知的情形下跑到了该公司在外地的服务处，，，，安平悄悄地蹭进课室里听人教学专业知识。。。。。这一幕恰巧被公司的人事部司理看到，，，，被罗胜的至心感动，，，，也就默许了他的加入。。。。。

就这么“不清不楚”的，，，，罗胜如愿进入了能源行业，，，，或许其时的他由于年岁资历以及性格的原因，，，，并不敷机敏圆滑，，，，但胜在愿意受苦：就如在专业知识审核的前夕通宵达旦硬啃艰涩的数据和名词，，，，效果却发明是开卷考试；；；又如在分配销区时自动请调前往情形最差的汕头，，，，最后反而成为了同期入行的27位同事中连续9个月的销售冠军……

“所有的履历都是财产。。。。。”他云云坚信这一点，，，，事实也证实晰他的坚持的准确性。。。。。2001年时，，，，罗胜遇到一位潮汕老板，，，，投资几百万做一个全新的润滑油品牌，，，，并约请他通盘操作。。。。。

这一年，，，，罗胜仅25岁，，，，已居总司理之职，，，，开着名牌汽车，，，，拥有私人司机，，，，率领着近30人在行业里开疆辟土，，，，挥斥方遒，，，，这样的仗势，，，，在同辈的朋侪间，，，，一时风物无比。。。。。罗胜回忆说，，，，其时与几个年轻的同伴聚在一起讨论时，，，，感受未来已经是“一片敞亮”。。。。。

逢挫

但正如他厥后审阅自己的时间所言，，，，程序迈得太快，，，，团队中不管是治理者照旧成员都过于年轻，，，，履历缺乏，，，，关于公司的生长妄想和治理都毫无头绪。。。。。问题很快凸显出来：公司治理杂乱，，，，生长膨胀……在最低谷的时间，，，，公司接连失事，，，，同伴不堪重负携款脱离。。。。。

“很难受！不但仅是由于个人的失败，，，，也由于辜负了他人的信任，，，，难堪有人愿意出于信任投资给外来打工者做生意。。。。。”忆及此，，，，罗胜仍十分难受。。。。。这次失败给了他很深远的教训：论单打独斗，，，，只要敢做肯拼，，，，他就是冠军；；；可是团队作战，，，，就不是那么简朴的事情，，，，必需做好越发完善的准备。。。。。厥后的从业履历中，，，，他时刻切记这一教训，，，，再一次成绩了一幕幕的绚烂。。。。。

说回首次创业失败的那一年，，，，罗胜所受的攻击颇重，，，，再加上彼时国际能源市场情形变换大，，，，风险极大，，，，他便萌生了转行的念头。。。。。

一次无意的时机，，，，罗胜来到了广州购书中心，，，，恰逢周围书城正在举行现场招聘会。。。。。“以前是来招人，，，，现在是来应聘，，，，心理落差挺大的”。。。。。

招聘会上，，，，罗胜遇到了威登堡陶瓷，，，，应聘了该公司的营业员一职。。。。。从润滑油公司的总司理、或者说CEO到陶瓷企业的营业员，，，，职位与薪资双降，，，，对许多人而言，，，，这是难以跨过的一道坎。。。。。“一个人走到一定的时间，，，，岂论乐成失败，，，，要回过头来看看自己走过的路，，，，尤其是外出打工的人，，，，要时刻想想自己是谁，，，，从那里来，，，，才华坚持优异的心态”。。。。。他提及自己的身世，，，，来自贵州农村的贫困家庭，，，，纵然失败，，，，最差也不过是回归原始状态，，，，纵然不可阻止的会感受失踪，，，，但生涯照旧要继续。。。。。

犹豫满志再出发

于是这一年，，，，罗胜背上行李来到了佛山。。。。。初到佛山陶瓷企业，，，，他就感受到与外资企业的重大差别，，，，不但是情形，，，，办公室的气氛也完全纷歧样，，，，“第一次到公司，，，，各人各自忙碌，，，，我呆坐半小时基本无人搭理”。。。。。2001年时，，，，与已经相当成熟的外资能源企业相比，，，，陶瓷企业的生长十分粗放，，，，大部分企业在起劲博市场的同时，，，，并无甚精神做细腻化治理。。。。。

“中国有这么多屋子，，，，瓷砖应该有得做。。。。。”虽然公司的运作模式让彼时的罗胜感应了落差，，，，可是他也清晰熟悉到了陶瓷行业的商机，，，，引发了他的凌云之志。。。。。

罗胜在陶瓷行业的第一个“战场”是上海，，，，他怀着满腔梦想奔向这个国际化大都市，，，，后面才发明上海的的建材市场多是对华东品牌开放，，，，华南品牌较量难有体现。。。。。这个时间，，，，他过热的头脑才最先冷静下来，，，，由于没有行业履历，，，，他只能沿用此前的事情履历，，，，资助上海的署理商跑分销商、招营业员、组织聚会等，，，，抱着学习积累履历的心态从一些细微的地方最先做简朴的事情。。。。。

但效果却出乎人意料之外，，，，由于习惯了行业的原始相助模式，，，，经销商在最初接触罗胜时，，，，对他的方式有些不太顺应，，，，但当不久后销量上涨的时间，，，，效果就凸显出来了，，，，经销商客户大感知足。。。。。

有感于此，，，，罗胜最先有所思索。。。。。“正如我们现在经常对新来的营业员说，，，，兄弟你来晚了；；；着实我们初入行时，，，，老一辈的营业员也一经这样说过”，，，，他以为，，，，每个阶段都有各自的特点和做法。。。。。正幸亏其时，，，，公司内部调解，，，，将整个浙江销区划分给了罗胜，，，，彼时，，，，浙江是广东品牌的焦点销区之一，，，，可就在那两年，，，，浙江销区的销量下滑严重，，，，面临着公司的期望，，，，他决议摒弃古板销区维护方式，，，，走自己的路，，，，将详尽化的服务继续在整个销区试行推广。。。。。

遇冷

时至今日，，，，各人都会说“赢在立异”，，，，但真正“用新”的时间，，，，由于无前例可循，，，，“立异”就等同于“风险”，，，，经销商客户都不肯意实验。。。。。尤其是彼时的罗胜仅仅是一名刚刚入行的“菜鸟”营业员，，，，暂未能取得他们的信任，，，，“他们有需求甚至都不会通知我，，，，会直接找到老板或者集团老总洽谈”。。。。。

“压力很大。。。。。”经销商客户的不配合，，，，让他的方案无法落实。。。。。并且需要做云云大的改变，，，，经销商不止一次的质疑：做生意需要到这样的水平么？
？？
？由于在罗胜的妄想中，，，，地区的总署理商需要将贴样、装修等有偿服务转成给分销商提供的无偿免费服务，，，，并且在后续服务上，，，，他们还需要一直增强与分销商的联络，，，，做细做实服务事情。。。。。于署理商而言，，，，事情量将在以前的基础上大大增添。。。。。

着实这些事情，，，，在罗胜之前就职的润滑油企业是属于基础的事情，，，，但在陶瓷行业，，，，多是较量粗糙的相助模式，，，，很少有人沉得下心来，，，，岂论是营业员照旧经销商，，，，都已经形成了一种固化的头脑模式。。。。。

现在，，，，细化事情已经是营业员的基本事情内容，，，，可是在其时，，，，不少的人都在质疑这种模式是否适用陶瓷行业。。。。。至今，，，，罗胜回忆起以往的艰难，，，，仍不堪唏嘘。。。。。

 “冠军”降生

在试探了杭州、宁波、温州等地的客户的看法后，，，，罗胜与温州经销商一拍即合：温州经销商有一定实力，，，，且有理想，，，，想要做大做强，，，，愿意实验新的要领突围市场。。。。。

于是，，，，罗胜最先配合温州经销商跑分销、设客栈、招营业员、做财务统计事情……在客户尝到甜头之后再适时推进下一步的事情，，，，一点一点的改变。。。。。“在这之前，，，，他每个月的分销销量缺乏30万，，，，厥后，，，，他徐徐成了威登堡天下最大的客户，，，，岑岭期能做到1800多万”。。。。。罗胜感伤说，，，，那位客户不止一次叹息说是小罗成绩了他，，，，但着实，，，，他们的相助也成绩了罗胜自己。。。。。

乐成在温州树立了浙江地区的典范后，，，，这种模式逐步在杭州、金华地区推开。。。。。最岑岭时，，，，罗胜在4个月共开发了11个客户，，，，他天天都在奔忙在浙江的各个建材市。。。。。，，，在西湖边上的空军招待所住了无数次，，，，却从没去过西湖。。。。。

效果是很显着的，，，，那些年，，，，每年只需到10月份，，，，罗胜就能完玉成年的使命，，，，连任了公司多年的“销售冠军”的位置。。。。。并且就在这点点滴滴的积累中，，，，他为公司作育了一大批很是稳固的经销商，，，，取得了经销商客户的信任，，，，在公司有新产品推出的时间，，，，经销商客户甚至不需要看板就愿意直接发货；；；他甚至险些从不自动要求经销商发货，，，，可是他会为经销商理清销路，，，，做好妄想，，，，划好产品进货“红线”，，，，一旦低于标准，，，，客户就会自动要求发货。。。。。

现在，，，，罗胜经常对他的营业团队所说的就是“要让经销商感受到你真的在帮他”。。。。。“人和人之间的信任，，，，来自于点点滴滴的积累，，，，不可急于求成”，，，，他以为，，，，作为营业员，，，，销售着实并没有高深的看法，，，，只要能沉下去，，，，把简朴的事情重复做好，，，，就已经很不简朴。。。。。

南宫娱乐：梦飞扬的地方

至今，，，，罗胜还清晰地记得他一经拎着两鼓润滑油站在深圳的高楼下感伤：什么时间能有一盏灯是为他而亮？
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？有一扇窗是为他而开？
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进入陶瓷行业的9年时间里，，，，罗胜从营业员做到品牌总司理，，，，再到与人相助建设南宫娱乐并出任营销总司理，，，，他盼愿拥有自己的生涯，，，，以是一直在一直地拼搏奋斗。。。。。提及来是简朴几句话就能概括的历程，，，，但时代也爆发了许多插曲：包括一经信心十足但最终失之交臂的升职时机，，，，亦包括两位至亲的相继离世，，，，尚有家里的万金出生之后多重身份的叠加之下的重压……

尤其是两位至亲的相继离世，，，，对罗胜的攻击颇大，，，，直至现在，，，，他还在起劲榨取才华不让伤心将自己湮没。。。。。这也让他最先渐悟，，，，人生在世何其短暂，，，，应该明确珍惜，，，，在有限的时间里做一些工具出来，，，，“为人子，，，，为人夫，，，，为人父，，，，甚至为人向导，，，，都不是一件简朴的事情，，，，每一重身份都需要你找准自己的偏向，，，，才华有所肩负。。。。。”他说，，，，人最怕的是迷失偏向，，，，以是他需要经常停下来思索自己走过的路，，，，反省自己，，，，想想“我是谁？
？？
？我从那里来？
？？
？我要去那里？
？？
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在陶瓷行业，，，，营业员的提升之路不过乎“营业员——大区司理——销售总司理”，，，，最巅峰莫过于集团总司理。。。。。“纵然是老总，，，，职业生涯也是有限期的，，，，我想要一份属于自己的事业”，，，，怀揣着这样的梦想，，，，南宫娱乐降生了。。。。。

现在，，，，除了资金的支持，，，，南宫娱乐已经具备了硬件上的绝对优势，，，，岂论是产品花色的设计照旧产品应用上的立异，，，，都将是南宫娱乐极其有力的支持。。。。。罗胜的主要疑心来自于新团队的融合和壮大，，，，“关于品牌塑造和企业推进来说，，，，这是极为主要的且最不可控的影响因素”。。。。。

怎样才华快速打造一个稳固、有战斗力的团队，，，，降低相互间的摩擦，，，，组建稳固团队施展每个人的优势抢夺市。。。。？
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于是，，，，不久前他组织了全体员工开展了一次素质拓展培训，，，，希望能借此推动团队的协作。。。。。时代，，，，他亲自树模，，，，向导团队协同作战。。。。。在一项登高起跳的项目中，，，，有严重恐高症的罗胜畏惧了，，，，虽然最终他照旧硬着头皮爬上杆子，，，，但他之后照旧向各人坦诚了一经萌生的退却之意。。。。。“在这个项目中，，，，我确实比不上各人”，，，，这一次分享后，，，，罗胜意外地发明，，，，着实认可自己的弊端并没有什么欠好，，，，他的员工更愿意与其交流与相同了，，，，团队间更显协调融洽。。。。。

他兴奋地的回忆起曾在某地区的“作战履历”：在外地对其品牌完全没有认知的时间，，，，以自身的勤劳，，，，在一年的时间里完胜外地强势品牌，，，，远超对方1100多万！他以此激励他的团队——“纵然你真的在某一方面比不过他人，，，，也并不料味着一定会输”。。。。。

“没有任何职位或公司比得上南宫娱乐对我的意义，，，，我的梦想在此，，，，我终于能凭证自己的想法全力去做一件事情，，，，一件足以成绩我终身的事情。。。。。”眼下，，，，在他的掌舵下，，，，南宫娱乐正朝着预期的目的缓慢却坚定地扬帆前进，，，，而他的个人梦想，，，，也从现在最先恣意飞扬。。。。。